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廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳 廣西壯族自治區財政廳

關于規范企業職工基本養老保險若干政策的通知

桂人社規〔2019〕26號

文章來源:廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳 發布日期:2020-01-14 13:54:46
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各市、縣人民政府,自治區人民政府各組成部門、各直屬機構:

根據《中華人民共和國社會保險法》(中華人民共和國主席令第三十五號)、《國務院辦公廳關于印發降低社會保險費率綜合方案的通知》(國辦發〔2019〕13號)、《人力資源社會保障部 財政部 國家稅務總局關于規范企業職工基本養老保險省級統籌制度的通知》(人社部發〔2019〕112號)和《廣西壯族自治區人民政府關于規范企業職工基本養老保險自治區級統籌制度的通知》(桂政發〔2019〕51號)等規定,經自治區人民政府同意,現就我區規范企業職工基本養老保險若干政策通知如下:

一、統一參保繳費政策

(一)廣西行政區域范圍內用人單位及其職工(含有雇工的個體工商戶業主及其雇員),應按照《中華人民共和國社會保險法》規定,及時申請辦理社會保險登記,參加企業職工基本養老保險,由用人單位和職工個人共同繳納基本養老保險費。

(二)尚未達到法定退休年齡的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員及其他靈活就業人員(以下統稱個體靈活就業人員),可以參加企業職工基本養老保險。參保時,可憑身份證和戶口薄在戶籍地社會保險經辦機構參保,也可憑現行居住地公安機關頒發的有效《居住證》,在居住地社會保險經辦機構參保,但同一參保時段不能在戶籍地和不同的居住地重復參保。在同一繳費年度內可以選擇分次繳費,但不得跨年度以追補繳費的方式增加繳費年限。

(三)用人單位及個人應按時足額繳納基本養老保險費。已經辦理退休手續并領取基本養老金的人員,不得以在職漏繳、少繳等為由補繳養老保險費、更改繳費基數,也不再重新計算待遇。

二、統一繳費基數核定辦法

(一)統一按上年度全區城鎮非私營單位就業人員平均工資和城鎮私營單位就業人員平均工資加權計算的全口徑城鎮單位就業人員平均工資,核定個人繳費基數上下限。具體由自治區人力資源社會保障廳、財政廳根據自治區統計局的相關統計數據公布。

(二)用人單位職工應以本人上年度月平均工資收入作為繳費年度月繳費工資基數,職工個人月繳費基數下、上限分別為上年度全區全口徑城鎮單位就業人員月平均工資的60%和300%。用人單位基本養老保險繳費基數為全部職工個人繳費基數之和。

(三)繳費基數按自然年度計算,一年一定。

三、統一個體靈活就業人員繳費工資基數申報辦法

個體靈活就業人員可以在上年度全區全口徑城鎮單位就業人員月平均工資的60%和300%之間,自主選擇繳費基數。

四、統一參保單位和個人繳費比例

參加企業職工基本養老保險的用人單位和職工繳費比例分別為16%和8%;個體靈活就業人員繳費比例為20%。

五、統一基本養老保險個人賬戶建賬比例

參加企業職工基本養老保險的人員,其基本養老保險個人賬戶記賬比例統一按本人繳費工資8%執行。

六、規范基本養老金計發辦法

(一)按月領取基本養老金的條件和計發辦法。

1.建立個人賬戶后參保繳費、達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的參保人員,基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分組成。

基礎養老金﹦參保人員退休時全區上年度城鎮單位在崗職工月平均工資×[(1+本人平均繳費工資指數)÷2]×繳費年限×1%

其中:

(1)本人平均繳費工資指數﹦Σ(參保人員月實際繳費基數÷繳費年度全區上年度城鎮單位在崗職工月平均工資)÷累計實際繳費月數

(2)個人賬戶養老金﹦個人賬戶累計儲存額÷本人退休年齡相對應的計發月數(計發月數詳見附表)

2.建立個人賬戶前參保繳費(含建立個人賬戶后參保繳費,有視同繳費年限的)、達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的參保人員,在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上,再發給過渡性養老金。

過渡性養老金﹦參保人員退休時全區上年度城鎮單位在崗職工月平均工資×本人平均繳費工資指數×(視同繳費年限+建立個人賬戶前本人實際繳費年限)×1.4%

其中:

(1)實行個人繳費前按國家和自治區規定計算的連續工齡視同繳費年限,視同繳費年限與實際繳費年限合并計算為繳費年限。

(2)本人平均繳費工資指數﹦〔Σ(參保人員月實際繳費基數÷繳費年度全區上年度城鎮單位在崗職工月平均工資)+(視同繳費指數×視同繳費月數)〕÷(累計實際繳費月數+視同繳費月數)

(3)視同繳費指數統一計為1;建立個人賬戶前實際繳費指數低于1的,按1計算。

在計算基本養老金時,本人平均繳費工資指數保留4位小數,第5位小數四舍五入;繳費年限先統一計算到月,月數相加后再換算成年,整數年余出月數除以12化為年單位,保留兩位小數,第三位小數大于0的往前進位,例如0.333年進位后為0.34年;基本養老金以元為單位,保留1位小數,見分進角。

(二)參加企業職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡時,累計繳費年限不足十五年的,可以延長繳費至滿十五年。其中《社會保險法》實施前參保繳費的,延長繳費五年后仍不足十五年的,可以一次性繳費至滿十五年。參加企業職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡后,累計繳費年限不足十五年(含延長繳費)的,可以申請轉入戶籍地城鄉居民基本養老保險,享受相應的養老保險待遇。未轉入城鄉居民基本養老保險的,可向社會保險經辦機構提出終止基本養老保險關系的書面申請,社會保險經辦機構收到申請后,應當書面告知其保留個人賬戶的權利以及終止職工養老保險關系的后果,經本人書面確認后,終止城鎮企業職工基本養老保險關系,個人賬戶儲存額一次性支付給本人。

(三)參加企業職工基本養老保險的個人,其基本養老金從經社會保險經辦機構核準符合領取條件的次月起發放。

(四)實行本《通知》的基本養老金計發辦法后,《廣西壯族自治區人民政府關于貫徹落實國務院建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》(桂政發〔1997〕101號)、《廣西壯族自治區人民政府關于完善企業職工基本養老保險制度的決定》(桂政發〔2006〕54號)規定的基本養老金計發辦法不再執行;同時停止執行《廣西壯族自治區人民政府批轉自治區勞動廳關于擴大社會保險覆蓋范圍加強基金征繳工作意見的通知》(桂政發〔1999〕31號)有關基本養老金計發的規定。對2019年12月31日前,因中斷繳費導致部分職工工作年限(連續工齡)未計算為視同繳費年限或按扣減中斷繳費年份后推算出的全區職工平均工資(在崗職工平均工資)為基數計算基本養老金的退休人員,其基本養老金從2020年1月起給予重新計算,并按新的基本養老金標準加上歷年已調整的基本養老金之和發放,此前已發生的待遇不結算、不補發。

七、統一企業職工養老保險關系轉移接續辦法

(一)參保人員在統籌范圍內流動的,只轉移基本養老保險關系,不轉移基金。

(二)參保人員跨統籌范圍流動的,在轉移基本養老保險關系的同時,按國家規定轉移基金。

八、統一清理規范多重基本養老保險關系政策

(一)關于多重基本養老保險關系的處理。參保人員同時存在兩個以上基本養老保險關系時,由社會保險經辦機構與本人協商確定保留其中一個基本養老保險關系和個人賬戶,其他養老保險關系予以清理,個人賬戶儲存額退還本人,相應的個人繳費年限不重復計算。

(二)關于重復領取基本養老金的處理。參保人員在企業職工基本養老保險制度內或跨制度重復領取基本養老金的,由社會保險經辦機構與本人協商確定保留其中一個養老保險關系并繼續領取待遇,其他養老保險關系應予清理,個人賬戶剩余部分一次性退還給本人,多領的基本養老金(個人賬戶養老金除外)退回基本養老保險基金。本人不予退還的,從其被清理的養老保險個人賬戶余額中抵扣。養老保險個人賬戶余額不足以抵扣重復領取的基本養老保險待遇的,從繼續發放的基本養老金中按照一定比例逐月抵扣,直至重復領取的基本養老保險待遇全部退還。《國務院辦公廳關于轉發人力資源社會保障部財政部城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法的通知》(國辦發〔2009〕66號)實施之前已經重復領取待遇的,仍按照《人力資源社會保障部關于貫徹落實國務院辦公廳轉發城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法的通知》(人社部發〔2009〕187號)有關規定執行。

本通知自2020年1月1日起執行。原有規定與本通知不一致的,以本通知為準。

附件:個人賬戶養老金計發月數表

廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳 廣西壯族自治區財政廳

2019年12月30日

附件

個人賬戶養老金計發月數表

退休年齡

計發月數

退休年齡

計發月數

40

233

56

164

41

230

57

158

42

226

58

152

43

223

59

145

44

220

60

139

45

216

61

132

46

212

62

125

47

207

63

117

48

204

64

109

49

199

65

101

50

195

66

93

51

190

67

84

52

185

68

75

53

180

69

65

54

175

70

56

55

170

  

注:40年以下的按40年計算,超過70歲以上的,按70歲計算。

公開方式:主動公開

廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳辦公室  2019年12月31日印發

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南寧市網友的個人圖像
南寧市網友 發表于 2020-05-27 16:58
29樓
這個文件的跟國家提倡的養老保險初衷相違背!同樣樣交19年,我同事今年退休跟去年退休的金額相差300多元!還多交了半年!這樣以后誰還交養老保險!商業養老保險比社保養老可靠多了,起碼人家按你交錢的日期算起后來政策怎么變都不會影響到你交的這份保險!社保養老就像是特朗普的臉!說變就變!特不靠譜!
崇左市網友的個人圖像
崇左市網友回復南寧市網友:2020-05-28 14:22回復此評論回復
這對今年之后退休的人是一種不公平,同樣的繳納,僅僅遲二個月退休就少了400多元,信用呢?
玉林市網友的個人圖像
玉林市網友 發表于 2020-05-23 07:45
28樓
我支持上訴
百色市網友的個人圖像
百色市網友 發表于 2020-05-19 20:39
27樓
一點都不合理,這樣算法,工齡越長得到的工資就越少,還怎么提倡多繳多得。但不能拿這個來減少我們的退休工資啊!人們的生活水平在不斷提高,物價也越來越貴,這政策這新辦法這規定怎能讓大家心服口服?我交了29年零5個月工齡,今年4月份退休,工資才1800元,差別這么大,人民生活在發展還是在倒退?我不知新規是怎么定的,今年退下的工資比去年退下的工資竟少了3分之一,到手的工資連最底生活水平都達不到,還怎樣提高退休人的生活保障,這樣的新政策太讓人寒心了[流淚][流淚][流淚]
雷鋒昨天來過的個人圖像
雷鋒昨天來過 發表于 2020-04-14 10:20
25樓
想當初還不如不交,申請個特困低保,比這個還多
北海市網友的個人圖像
北海市網友 發表于 2020-04-10 11:36
24樓
我姐補交16年企業職工養老金共計16.5萬,到現在退休時領到月養老金只有930元。太坑人啦,每月交1千領9佰,領到70多歲都無法領夠上交的錢,希望相關部門領導要重視了。
桂林市網友的個人圖像
桂林市網友 發表于 2020-04-10 10:24
23樓
這個也太不合理了
桂林市網友的個人圖像
桂林市網友 發表于 2020-04-09 20:52
22樓
我們其實繳納的錢更多,工作年限更長,退休金更少,將來真的沒什么保障的,過渡金又怎么判斷,拿什么標準,真的是糊了。
桂林市網友的個人圖像
桂林市網友 發表于 2020-04-09 19:13
20樓
中央政策是很好,但下級的決策太無情了,養老金年年繳費上漲,而拿回工資劫少了三分之一,養老無法保障啊!!
桂林市網友的個人圖像
桂林市網友 發表于 2020-04-09 14:37
19樓
社會養老保險提倡多繳多得,到頭來越繳得多領得越少,今年繳費25年退下的相當于去年15年繳費的,這是什么政策啊
桂林市網友的個人圖像
桂林市網友 發表于 2020-04-08 21:46
18樓
社會養老保險繳費年年上漲,提倡多繳多得,可結果卻是少了三分之一,直接打回到十年前,如何體現公平公正?到哪說理啊
雷鋒昨天來過的個人圖像
雷鋒昨天來過 發表于 2020-04-08 08:56
17樓
靈活就業人員2019年12月退休15年的工齡〔最低檔位交費〕1300多退休金,
同樣的靈活就業人員今年3月退休工齡16.25年,只有950的退休金天理何在?
桂林市網友的個人圖像
桂林市網友 發表于 2020-04-06 18:49
16樓
社會養老保險年年繳費上漲,而拿回的工資少了三分之一,這是什么新政策啊,給養老怎么能有保障!
桂林市網友的個人圖像
桂林市網友 發表于 2020-04-06 18:35
15樓
社會養老保險年年繳費上漲,而拿的工資減了三分之一,這到底是什么世道啊!
桂林市網友的個人圖像
桂林市網友 發表于 2020-04-06 17:03
14樓
這新政策一點不公平,提倡多繳多得,繳費年年上漲,而工資倒退少了三分之一,要我們怎么養老啊!
南寧市網友的個人圖像
南寧市網友 發表于 2020-04-02 17:07
13樓
社會養老保險去年兩次降低了一點,但這只是從去年開始降啊!我們今年退休人員就被按新政策計算退休工資,本來與去年工齡一樣的姐妺不說領多了,現反而減少了幾百塊,工齡越長工資降的就越多,這社會到底怎么了?
南寧市網友的個人圖像
南寧市網友 發表于 2020-04-02 17:00
12樓
一點都不合理,這樣算法,工齡越長得到的工資就越少,還怎么提倡多繳多得。雖說去年社保繳納降了點,但不能拿這個來減少我們的退休工資啊!人們的生活水平在不斷提高,物價也越來越貴,這政策這新辦法這規定怎能讓大家心服口服?
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桂林市網友 發表于 2020-04-01 07:49
11樓
交了十六年零一個月保險,今年一月份退休,工資才959元,跟我一樣繳費的,提前一個月退休,工資有1400多,差別這么大,人民生活在發展還是在倒退?
雷鋒昨天來過的個人圖像
你交哪個檔位的,可以加一下QQ嗎為什么我的16年三個月才953,我的qq494217477
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桂林市網友回復桂林市網友:2020-04-09 20:48回復此評論回復
我們也是,準備上訴看看。要不要一起
桂林市網友的個人圖像
桂林市網友 發表于 2020-03-29 10:04
10樓
我不知新規是怎么定的,今年退下的工資比去年退下的工資竟少了3分之一,到手的工資連最底生活水平都達不到,還怎樣提高退休人的生活保障
桂林市網友的個人圖像
桂林市網友 發表于 2020-03-27 07:37
9樓
我2月份退休,新規少了我400元左右,差距太大了,不合理!
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桂林市網友 發表于 2020-03-26 21:39
8樓
物價上漲,退休金反倒減少了,
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桂林市網友 發表于 2020-03-26 21:23
7樓
物價上漲,退休金反倒減少
桂林市網友的個人圖像
桂林市網友 發表于 2020-03-26 14:42
6樓
我3月份退休,15.3年只能領958.3元。生活保障都不夠。
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桂林市網友 發表于 2020-03-24 11:19
5樓
我今年2月份退休,工齡19.2年,退下工資才1000元,去年繳費15年,退下比我高出幾百元,這怎能體現出國家政策
桂林市網友的個人圖像
桂林市網友 發表于 2020-03-23 22:58
4樓
新規使退休人員的待遇回到了十年前
桂林市網友的個人圖像
桂林市網友 發表于 2020-03-23 22:56
3樓
十年前的社保按最低基數繳費二十年退休工資可拿到一千元,可現在的新規繳費二十年退休工資只能拿到一千一百元,退休待遇一落千丈,回到十年前
桂林市網友的個人圖像
桂林市網友 發表于 2020-03-23 22:46
2樓
新規讓退休人員的待遇回到了十年前
桂林市網友的個人圖像
桂林市網友 發表于 2020-03-20 18:39
1樓
新規更應該體現保障退休人員的生活待遇,而是調低了退休人員的待遇。
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